Über mich
Drei Jahrzehnte Personalpraxis.Ein klarer Blick auf Menschen und Potenzial.
Gute Personalarbeit bringt Menschen, Kompetenzen und Aufgaben zusammen. Dafür braucht es einen klaren Blick auf Potenzial, Passung und Entwicklung.
Seit mehr als dreißig Jahren arbeite ich mit Menschen in beruflichen Entscheidungs- und Entwicklungsprozessen. Dabei interessiert mich nicht nur, was jemand heute kann, sondern welches Potenzial vorhanden ist, welche Aufgabe wirklich passt und was Entwicklung möglich macht.
In mehr als drei Jahrzehnten Personalpraxis habe ich Auswahlverfahren entwickelt, Führungskräfte begleitet und Veränderungsprozesse mitgestaltet. Vor allem habe ich erlebt, was gute Personalentscheidungen auszeichnet und was Menschen brauchen, um sich nachhaltig weiterzuentwickeln.
Entscheidungen über Menschen brauchen Struktur.Entwicklung braucht Zeit, Vertrauen und ehrliche Rückmeldung.
Meine Arbeit verbindet deshalb zwei Perspektiven: Eignungsdiagnostik schafft Klarheit über Potenzial, Kompetenz und Passung. Kompetenzentwicklung setzt dort an, wo Erkenntnis zur Veränderung werden soll.
Beides gehört für mich zusammen: erkennen, entwickeln, wirken.
- Erfahrung
- 30+ Jahre Personalpraxis
- Expertise
- Eignungsdiagnostik & Kompetenzentwicklung
- Arbeitsweise
- Klar · fundiert · persönlich
Mein Umfeld
Verwurzelt im Schwarzwald.Offen im Blick.
Hier lebe und arbeite ich. Zwischen Weinbergen und Schwarzwald entsteht der Abstand, der manchmal nötig ist, um Dinge klarer zu sehen.
